Tuesday, September 10, 2013

Cpns Kejaksaan 2013

P E N G U M U M A N
NOMOR : PENG-001/C.4/Cp.2/09/2013
T E N T A N G
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL KEJAKSAAN REPUBLIK INDONESIA TAHUN ANGGARAN 2013
Lowongan CPNS Kejaksaan 2013 – Saffa – Kejaksaan Republik Indonesia membuka pendaftaran Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun Anggaran 2013 untuk mengisi formasi Pegawai Negeri Sipil Kejaksaan RI yang akan ditempatkan di Kejaksaan seluruh Indonesia sebanyak 1000, dengan perincian sebagai berikut :
Lowongan CPNS Kejaksaan RI 2013
I. PERSYARATAN
A. Persyaratan Umum
  • 1. Warga Negara Indonesia;
  • 2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada saat TMT Pengangkatan (1 Desember 2013);
  • 3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana dan/atau tidak dalam proses peradilan perkara pidana;
  • 4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta;
  • 5. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil / Pegawai Negeri Sipil;
  • 6. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan;
  • 7. Berkelakuan baik;
  • 8. Sehat jasmani dan rohani;
  • 9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau Negara lain yang ditentukan oleh pemerintah;
  • 10. Bersedia melepaskan Jabatan Pengurus dan/atau anggota partai politik pada saat dinyatakan lulus ujian penyaringan, apabila yang bersangkutan pada saat melamar menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik dan lulus penyaringan yang diselenggarakan oleh Panitia.
B. Persyaratan Khusus.
Persyaratan khusus bagi Pelamar Calon Pegawai Negeri Sipil sebagai berikut :
1. Pelamar Sarjana (S.1)
  • a. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 28 (dua puluh delapan) tahun pada saat TMT pengangkatan (1 Desember 2013);
  • b. Belum menikah dan bersedia tidak akan menikah sampai dengan diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil;
  • c. Tidak buta warna baik parsial maupun total, tidak cacat fisik, tidak cacat mental termasuk kelainan orientasi seks dan kelainan perilaku (transgender), tidak bertato, tidak bertindik (kecuali wanita dengan 1 tindik dimasing-masing telinga), dan bebas Narkoba serta mempunyai postur badan ideal dengan standar BMI antara 18-25 dengan rumus berat badan dalam kilogram dibagi tinggi badan dalam meter kuadrat dengan tinggi badan untuk laki-laki minimal 160 (seratus enam puluh) centimeter dan perempuan 155 (seratus lima puluh lima) centimeter;
  • d. Berijazah komputer minimal pada program Microsoft Office dan pengoperasian internet;
  • e. Menguasai bahasa Inggris dibuktikan dengan nilai prediksi Test of English as a Foreign Language (TOEFL) minimal 450 (empat ratus lima puluh) atau nilai prediksi International English Language Testing System (IELTS) minimal 5 (lima);
  • f. Telah memiliki Ijazah Strata Satu (S-1) sesuai Formasi yang dibutuhkan pada saat melamar dan memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) serendah-rendahnya 2, 75 (dua koma tujuh lima);
  • g. Berasal dari Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang berakreditasi minimal B;
  • h. Melampirkan foto copy Akta Kelahiran yang disahkan oleh pejabat catatan sipil.
2. Pelamar Diploma III
  • a. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 27 (dua puluh tujuh) tahun pada saat TMT pengangkatan (1 Desember 2013);
  • b. Belum menikah dan bersedia tidak akan menikah sampai dengan diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil;
  • c. Tidak buta warna baik parsial maupun total, tidak cacat fisik, tidak cacat mental termasuk kelainan orientasi seks dan kelainan perilaku (transgender), tidak bertato, tidak bertindik (kecuali wanita dengan 1 tindik dimasing-masing telinga), dan bebas Narkoba serta mempunyai postur badan ideal dengan standar BMI antara 18-25 dengan rumus berat badan dalam kilogram dibagi tinggi badan dalam meter kuadrat dengan tinggi badan untuk laki-laki minimal 160 (seratus enam puluh) centimeter dan perempuan 155 (seratus lima puluh lima) centimeter;
  • d. Berijazah komputer minimal pada program Microsoft Office dan pengoperasian internet;
  • e. Menguasai bahasa Inggris dibuktikan dengan nilai prediksi Test of English as a Foreign Language (TOEFL) minimal 400 (empat ratus) atau nilai prediksi International English Language Testing System (IELTS) minimal 4.5 (empat koma lima);
  • f. Telah memiliki Ijazah Diploma sesuai Formasi yang dibutuhkan pada saat melamar dan memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) serendah-rendahnya 2, 75 (dua koma tujuh lima);
  • g. Berasal dari Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang berakreditasi minimal B;
  • h. Melampirkan foto copy Akta Kelahiran yang disahkan oleh pejabat catatan sipil.
3. Pelamar SLTA/ Sederajat
  • a. Berusia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada saat TMT pengangkatan (1 Desember 2013);
  • b. Tidak buta warna baik parsial maupun total, tidak cacat fisik dengan pengecualian untuk kriteria cacat kaki menggunakan tongkat, tidak cacat mental termasuk kelainan orientasi seks dan kelainan perilaku (transgender), tidak bertato, tidak bertindik (kecuali wanita dengan 1 tindik dimasing-masing telinga), dan bebas Narkoba serta mempunyai postur badan ideal dengan standar BMI antara 18-25 dengan rumus berat badan dalam kilogram dibagi tinggi badan dalam meter kuadrat dengan tinggi badan untuk laki-laki minimal 60 (seratus enam puluh) centimeter dan perempuan 155 (seratus lima puluh lima) centimeter;
  • c. Berijazah komputer minimal pada program Microsoft Office dan pengoperasian internet;
  • d. Memiliki Sertifikat Keterampilan Bela Diri/Pelatihan Satuan Pengamanan bagi Pelamar Pengawal Tahanan, memiliki Sertifikat Komputer bagi Pelamar Caraka, Penyiap Barang Bukti, SIM A bagi pelamar Pengemudi;
  • f. Untuk formasi Pengemudi Kendaraan Tahanan hanya menerima pelamar laki-laki;
  • g. Melampirkan foto copy Akta Kelahiran yang disahkan oleh pejabat catatan sipil.
II. BERKAS LAMARAN
A. Setiap pelamar harus mendaftar secara online di website Kejaksaan RI (www.kejaksaan.go.id/rekrutmen/) dan pada saat verifikasi harus datang sendiri dengan menyerahkan 2 (dua) berkas lamaran, yang terdiri dari :
  • 1. Surat lamaran yang ditulis tangan sendiri dan ditujukan kepada Jaksa Agung Muda Pembinaan U.p. Kepala Biro Kepegawaian Kejaksaan Agung RI
  • 2. Daftar Riwayat Hidup singkat, ditulis tangan sendiri (huruf cetak)
  • 3. Foto copy Ijazah dan transkrip nilai akademik yang telah dilegalisir sesuai ketentuan Badan Kepegawaian Negara (BKN) bagi pelamar S.I, D.III dan SLTA atau sederajat sebagai berikut :
  • Universitas oleh Rektor / Dekan / Pembantu Dekan Bidang Akademik
  • Sekolah Tinggi oleh Ketua / Pembantu Ketua Bidang Akademik
  • Akademi dan Politeknik oleh Direktur dan Pembantu Direktur Bidang Akademik
  • SLTA atau sederajat oleh Kepala Sekolah yang bersangkutan ( bagi lulusan SLTA atau sederajat Negeri ), oleh Kepala Sekolah dan Kabid / Kasubdin atau yang setingkat dan berkompeten pada Dinas Pendidikan dan Kantor Depag Kab / Kota ( bagi lulusan SLTA atau sederajat Swasta ).
  • 4. Foto copy sertifikat / Ijazah komputer bagi pelamar S.1, D.III dan SLTA (calon Penyiap Barang Bukti dan Caraka), Sertifikat Bela Diri / Pelatihan Satuan Pengamanan atau foto copy Surat Ijin Mengemudi (SIM) minimal A/B (bagi pelamar SLTA atau sederajat ) yang dilegalisir oleh instansi / lembaga yang mengeluarkan.
  • 5. Foto copy sertifikat / Ijazah TOEFL bahasa Inggris yang dilegalisir oleh instansi / lembaga yang mengeluarkan (bagi pelamar S.1 dan D.III).
  • 6. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari POLRI yang telah dilegalisir yang masih berlaku pada saat melamar.
  • 7. Foto copy Kartu Tanda Peduduk (KTP) yang dilegalisir oleh instansi / lembaga yang mengeluarkan.
  • 8. Surat Keterangan berbadan sehat dari dokter Puskesmas / Rumah Sakit Pemerintah (asli dan foto copy).
  • 9. Surat Keterangan belum menikah dari Lurah / Kepala Desa (asli dan foto copy) bagi pelamar S.1 dan D.III.
  • 10. Kartu Pencari Kerja (Ak-1) yang diterbitkan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia.
  • 11. Pas foto terbaru hitam putih ukuran 3 cm x 4 cm sebanyak 4 lembar (laki-laki tidak berambut panjang).
  • 12. Melampirkan Foto Copy Akte Lahir yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
  • 13. Surat pernyataan bersedia di tempatkan di kantor Kejaksaan seluruh Indonesia di atas kertas bermaterai.
  • 14. Surat pernyataan siap menerima sanksi hukum berupa sanksi administrasi, pidana maupun perdata bila pada waktu melamar dengan sengaja memberikan surat keterangan atau bukti yang tidak benar.
B. Masing-masing berkas lamaran dimasukan dalam stopmap sesuai tingkat kualifikasi pendidikan sebagai berikut :
  1. S.1 Hukum (Jabatan Fungsional Calon Jaksa) warna merah
  2. S.1 Ekonomi/Akuntansi (Jabatan Fungsional Calon Auditor) warna putih
  3. D.III Komputer (Jabatan Fungsional Calon Pranata Komputer) warna hijau
  4. D.III Ekonomi/Akuntansi (Jabatan Fungsional Calon Auditor) warna kuning
  5. SLTA atau sederajat warna biru
LAIN-LAIN
  1. Persiapkan diri Anda dengan sebaik – baiknya.  
  2. Berkas lamaran yang memenuhi persyaratan, telah lulus dan diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Kejaksaan RI untuk arsip Kejaksaan RI dan yang tidak lulus berkas lamaran tidak dapat diambil kembali.
  3. Apabila peserta mengundurkan diri, tidak bersedia mengikuti ujian atau telah dinyatakan lulus tetapi tidak bersedia diangkat menjadi CPNS Kejaksaan RI, yang bersangkutan harus membuat surat pernyataan pengunduran diri secara tertulis dan mengganti semua biaya yang telah dikeluarkan oleh Kejaksaan RI, disampaikan kepada Kepala Biro Kepegawaian Kejaksaan Agung RI.
  4. Para pelamar diharapkan tidak memenuhi atau tidak tergiur dengan bujuk rayu atau janji yang dapat meluluskan dengan imbalan tertentu dari pihak siapapun termasuk dari lembaga Kejaksaan Republik Indonesia.
Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, silakan mendaftar melalui laman :

Cpns Bnp2tki 2013

Pengumuman Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)
Di Lingkungan BNP2TKI (Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia)
Tahun Anggara 2013

Nomor : Peng.06 /SU-OK / IX /2013I. LATAR BELAKANG
Dalam rangka mengisi formasi kebutuhan pegawai Tahun Anggaran 2013, Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BNP2TKI) membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia untuk mengikuti seleksi pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan BNP2TKI yang akan ditempatkan di beberapa wilayah kerja BNP2TKI baik pusat maupun daerah.
II. KUALIFIKASI PENDIDIKAN
TINGKAT PENDIDIKANPROGRAM STUDI
Sarjana (S1) Administrasi

Akuntansi

Hukum

Ilmu Komputer

Keuangan Perbankan

Kehumasan

Komunikasi

Jurnalistik

Manajemen

Manajemen Informatika

Psikologi

Publisistik

Sistem Informasi

Sosiologi

Teknik Informatika

Teknik Komputer


Diploma Tiga (D3)Ilmu Komputer

Manajemen Informatika

Teknik Informatika

Teknik Komputer
III. RINCIAN FORMASI (Download pdf 114kb)
IV. PERSYARATAN
A. UMUM
  1. Warga Negara Republik Indonesia, yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, Undang-undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI);
  2. Berusia minimal 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 01 Oktober 2013;
  3. Memiliki kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan) sesuai dengan formasi yang dibutuhkan;
  4. Berijazah, lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang telah terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BANPT) atau Perguruan Tinggi Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Surat Keterangan Lulus/Ijazah sementara tidak berlaku;
  5. Mempunyai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 dalam skala 4 (Perguruan Tinggi Negeri maupun Swasta) untuk D3 maupun S1;
  6. Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office dan Internet;
  7. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dari Puskesmas/Rumah Sakit Pemerintah;
  8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah NKRI;
  9. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/TNI/POLRI;
  10. Tidak berkedudukan sebagai anggota dan /atau pengurus Partai Politik;
  11. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan;
  12. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai PNS atau instansi Swasta;
  13. Calon pelamar dapat melakukan pendaftaran secara online ke alamat website http://sscn.bkn.go.id/;
  14. Mengisi Surat Pernyataan Umum yang dapat diunduh pada lampiran pengumuman ini;
  15. Setelah melakukan pendaftaran secara online melalui website tersebut di atas, maka pelamar dapat mencetak tanda bukti pendaftaran.
B. KHUSUS
  1. Membuat surat lamaran dengan ketentuan ditulis sendiri, dengan tinta berwarna hitam, di atas kertas folio bergaris dan ditandatangani di atas materai Rp 6.000;
  2. Melampirkan Daftar Riwayat Hidup meliputi pendidikan formal (Sekolah Dasar sampai pendidikan terakhir), informal dan pengalaman kerja. Khusus pendidikan formal harus dituliskan : nama lembaga pendidikan, lama pendidikan, dan tahun lulus, rata-rata nilai STTB, IPK;
  3. Melampirkan 1 (satu) lembar fotocopy ijazah dan Transkrip Nilai Akademis pendidikan terakhir, yang disahkan dan dilegalisir (cap basah) oleh pejabat yang berwenang: Rektor/Dekan/Ketua/Direktur;
  4. Melampirkan masing-masing 1 (satu) lembar foto copy ijazah/STTB Sekolah Dasar sampai SLTA;
  5. Melampirkan Fotocopy legalisir (cap basah) Kartu Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang dikeluarkan oleh instansi berwenang yang masih berlaku sebanyak 1 (satu) lembar;
  6. Melampirkan Fotocopy legalisir (cap basah) Surat Keterangan Catatan Kepolisian setempat yang masih berlaku sebanyak 1 (satu) lembar;
  7. Melampirkan Fotocopy Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku sebanyak 1 (satu) lembar;
  8. Melampirkan Fotocopy legalisir (cap basah) Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Puskesmas/Rumah Sakit Pemerintah yang masih berlaku sebanyak 1 (satu) lembar;
  9. Melampirkan Surat Pernyataan Umum yang telah diisi dan ditandatangani di atas materai Rp 6000;
  10. Bagi pelamar lulusan Perguruan Tinggi Swasta yang akreditasi Program Studinya tidak tertera di dalam ijazah, wajib melampirkan 1 (satu) lembar fotocopy sertifikat akreditasi atau Surat Keterangan dari Perguruan Tinggi yang bersangkutan;
  11. Pas Foto terakhir berwarna (laki-laki berwarna dasar merah, perempuan berwarna dasar biru), ukuran 4x6 sebanyak 3 (tiga) lembar dan di bagian belakangnya dituliskan nama pelamar;
  12. Berkas sebagaimana tersebut di atas disusun rapih dalam snelhekter hijau untuk D3 dan merah untuk S1, dan di halaman terdepan dilampirkan fotocopy tanda bukti pendaftaran online.
Persyaratan Tambahan
*) Khusus untuk Pelamar Putra/putri Papua
  1. Merupakan putra/putri dari orang tua yang minimal salah satunya (Bapak atau Ibu) asli dari Papua.
  2. Selain melengkapi Persyaratan Khusus di atas, juga diminta melampirkan fotocopy Akte kelahiran orang tua, bila tidak ada dapat digantikan dengan foto copy Surat Keterangan dari Aparatur Setempat (Kepala Desa atau Lurah) yang menyatakan bahwa orang tua pelamar adalah benar asli Papua.
**) Khusus untuk Pelamar Penyandang Disabilitas  Memiliki disabilitas terkait dengan anggota gerak bawah/kaki dan tidak menggunakan kursi roda  Tidak mengalami disabilitas dalam hal penglihatan, pendengaran maupun wicara.
V. PANDUAN PENDAFTARAN
Calon pelamar yang berminat, wajib melalui proses pendaftaran melalui 2 (dua) tahap sebagai berikut:
  1. Pendaftaran Online
Langkah-langkah Pendaftaran Online:
  1. masuk ke website http://sscn.bkn.go.id /;
  2. klik link Buat Pendaftaran untuk membuat pendaftaran baru;
  3. isi form registrasi yang muncul;
  4. pastikan isian data pribadi pada form registrasi sesuai dengan KTP;
  5. pastikan isian formasi dan pendidikan yang dilamar sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dimiliki;
  6. klik tombol kirim pendaftaran untuk memproses pendaftaran dan nomor registrasi pendaftaran;
  7. cetak tanda bukti pendaftaran;
  8. tanda bukti pendaftaran berupa file dalam format PDF yang dapat disimpan di flashdisk dan dapat dicetak di tempat lain;
  9. tanda bukti pendaftaran yang sudah dicetak di fotocopy, dan copynya dilampirkan di halaman terdepan berkas lamaran.
  10. Khusus Pelamar Putra/Putri Papua menuliskan “FORMASI PAPUA” dipojok kanan atas amplop dan surat lamaran.
  1. Pengiriman berkas via pos Pelamar yang telah mendaftar secara online, wajib segera mengirimkan berkas lamaran beserta seluruh lampiran melalui PT. Pos Indonesia ditujukan kepada:
Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian BNP2TKI
selaku Ketua Tim Pengadaan CPNS
PO BOX 4267 JKTM 12700

  1. Waktu Pendaftaran
  1. Pendaftaran secara online paling lambat tanggal 19 September 2013.
  2. Berkas lamaran diterima Panitia paling lambat tanggal 22 September 2013, cap pos.
  1. Ketentuan Pendaftaran
  1. Panitia tidak menerima berkas lamaran yang diantar langsung.
  2. Berkas lamaran yang dikirim selain alamat di atas atau melewati batas waktu yang telah ditentukan tidak akan diproses.
  3. Pelamar yang hanya melakukan pendaftaran secara online namun tidak mengirimkan berkas atau hanya mengirimkan berkas namun tidak melakukan pendaftaran secara online, dinyatakan gugur.
VI. PELAKSANAAN SELEKSI
  1. Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan BNP2TKI terdiri dari 2 (dua) tahapan utama yaitu: Seleksi Administrasi dan Seleksi berdasarkan Tes Kemampuan Dasar (TKD).
  2. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi akan dipanggil mengikuti tahap selanjutnya yaitu Tes Kemampuan Dasar (TKD) dengan sistem Computer Asissted Test (CAT). Pelaksanaan TKD akan ditentukan kemudian.
  3. Pengumuman mengenai hasil seleksi administrasi dapat dilihat melalui website : www.bnp2tki.go.id atau http://sscn.bkn.go.id/, paling lambat pada tanggal 28 September 2013
  4. Pengambilan nomor ujian, serta lokasi tempat ujian akan diinformasikan kemudian.
  5. Hasil TKD akan diumumkan melalui website: www.bnp2tki.go.id atau http://sscn.bkn.go.id/.
  6. Penentuan kelulusan berdasarkan ranking nilai tertinggi yang diperoleh peserta yang melampaui passing grade.
  7. Khusus untuk Pelamar Putra/putri Papua, mekanisme seleksi dan penyelenggaraan tes akan diumumkan kemudian.
VII. LAIN-LAIN
  1. Seleksi masuk Calon Pegawai Negeri Sipil BNP2TKI tidak dipungut biaya dan Panitia tidak bertanggung jawab apabila terjadi pungutan dari pihak lain yang mengatasnamakan Panitia Pengadaan.
  2. Surat lamaran yang sudah masuk ke panitia, dengan alasan apapun tidak dapat diminta kembali, oleh karenanya panitia tidak melayani permintaan kembali atas berkas lamaran baik langsung maupun tidak langsung.
  3. Biaya transportasi dan akomodasi selama mengikuti tahapan tes/ujian ditanggung oleh pelamar.
  4. Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar. Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan untuk dapat diterima menjadi CPNS di lingkungan BNP2TKI dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut adalah penipuan. Panitia tidak bertanggung jawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut.
  5. Apabila pelamar memberikan data/keterangan yang tidak benar, dan di kemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes/ujian, maupun setelah diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil, BNP2TKI berhak membatalkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai CPNS/PNS di lingkungan BNP2TKI, menuntut ganti rugi atas kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan melaporkan sebagai tindak pidana ke Pengadilan Negeri karena telah memberikan keterangan palsu.
Jakarta 4 September 2013
Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian
Selaku
Ketua Tim Panitia Pengadaan CPNS BNP2TKI

ttd
Drs Herry Hidayat H, MM.
NIP 19570521 198303 1 002
Download Surat Pernyataan Umum (pdf 81kb)
Source : http://www.bnp2tki.go.id/info-mainmenu-281/8779-pengadaan-cpns-bnp2tki-tahun-anggaran-2013.html

Wednesday, July 10, 2013

Lowongan kerja Juli 2013 PT. Panasonic Gobel Indonesia (Administration Marketing) Terbaru : Loker Juli 2013

lowongan kerja juli 2013

PT. Panasonic Gobel Indonesia is a joint venture sales company, looking for a qualified personnel with high motivation and initiative. If you can work in a team and are willing to work hard in a highly dynamic and demanding situations, we invite you to fill our vacant position as:

Monday, June 10, 2013

Lowongan Kerja Hyundai Mobil Indonesia Juni 2013

Loker 2013 Terbaru Juni Hyundai Mobil Indonesia
Lowongan Kerja PT Hyundai Mobil Indonesia, sejarah berdiri pada tahun 1947 dengan kantor pusat di Korea Selatan yang didirikan oleh seorang konglomerat yang bernama Chung Ju-yung. Hyundai Mobil Indonesia adalah perusahaan asing bergerak dibidang otomotif yang tengah berkembang pesat di Indonesia.

PT Hyundai Mobil Indonesia melalui Lowongan Kerja Terbaru 2013 membuka kesempatan berkarir bagi para professional yang enerjik dan dinamis untuk menempati posisi:

Monday, June 3, 2013

Lowongan Kerja Sari Roti Juni 2013

Loker 2013 Terbaru Juni Sari Roti
Lowongan Kerja PT Nippon Indosari Corporindo Tbk, merupakan perusahaan asing dan produsen roti terbesar di Indonesia. Sejarah berdiri pada tahun 1996 dengan lokasi pabriknya berada di Kawasan Industri Jababeka, Cikarang Bekasi dan di Kawasan Industri Pasuruan, Jawa Timur. Produk PT Nippon Indosari Corpindo diantaranya Roti Tawar dan Roti Manis dengan merek dagang Sari Roti dan Boti, serta memproduksi chiffon cake dengan merek dagang Sari Cake.

PT Nippon Indosari Corporindo kembali membuka Lowongan Kerja Terbaru 2013 kepada individu yang dinamis dan bertalenta untuk wilayah Cibitung dengan posisi:

Tuesday, May 28, 2013

Lowongan Kerja Smartfren Telecom Juni 2013

Loker 2013 Terbaru Juni Smartfren Telecom
Lowongan Kerja PT Smartfren Telecom Tbk, merupakan salah satu Perusahaan jasa telekomunikasi Indonesia yang sudah dikenal oleh masyarakat, pada awalnya dikenali sebagai Mobile-8 sebagai operator penyedia jasa telekomunikasi berbasis teknologi CDMA2000 1x EVDO REV-A Teknologi

Sunday, May 26, 2013

Lowongan Kerja Sari Roti Juni 2013

Loker 2013 Terbaru Juni Sari Roti
Lowongan Kerja PT Nippon Indosari Corporindo Tbk, merupakan perusahaan asing dan produsen roti terbesar di Indonesia. Sejarah berdiri pada tahun 1996 dengan lokasi pabriknya berada di Kawasan Industri Jababeka, Cikarang Bekasi dan di Kawasan Industri Pasuruan, Jawa Timur. Produk PT Nippon Indosari Corpindo diantaranya Roti Tawar dan Roti Manis dengan merek dagang Sari Roti dan Boti, serta memproduksi chiffon cake dengan merek dagang Sari Cake.

Wednesday, May 15, 2013

Lowongan Kerja PT Len Industri (Persero)

PT Len IndustriLowongan Kerja PT Len Industri (Persero)  (Lembaga Elektronika Nasional), Pertama kali didirikan sekitar pada tahun 1965. PT Len Industri (Persero) bergerak dibidang elektronika industri Sekitar pada tahun 1991 LEN (Lembaga Elektronika Nasional) berubah menjadi sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Sejak saat itu, Len berganti nama menjadi PT Len Industri. Saat ini Len berada di bawah koordinasi Kementrian Negara BUMN.

Monday, May 13, 2013

Lowongan Kerja Astra International Juni 2013

Loker 2013 Terbaru Mei Astra International
Lowongan Kerja PT Astra International Tbk, awal mula berdiri pada tahun 1957, sebelumnya dikenal dengan nama Astra International Incorporated. Perubahan nama menjadi PT Astra International Tbk terjadi pada tahun 1990 dan ditahun yang sama Astra International mencatatkan dirinya pada Bursa Efek Jakarta di bulan April. Perusahaan Astra International bergerak dalam kegiatan perdagangan umum, perindustrian, jasa pertambangan, pengangkutan, pertanian, pembangunan dan jasa konsultasi.

PT Astra International lewat Lowongan Kerja Terbaru 2013 sedang mencari kandidat profesional dengan kemampuan analitis yang kuat, dengan prestasi yang baik, dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan untuk bergabung dengan tim sukses Astra dengan Posisi yang tersedia adalah sebagai berikut:

Tuesday, April 30, 2013

Lowongan Kerja Castrol Indonesia Mei 2013

Loker 2013 Terbaru  Mei Castrol Indonesia
Lowongan Kerja PT Castrol Indonesia, didirikan pada 14 Mei 1998, namun sebenarnya Produk Castrol telah beredar di pasar Indonesia sejak 1970. Dengan markasnya di Swindon, Inggris, Castrol merupakan merek pelumas unggulan dari pemain minyak BP p.l.c. Produknya telah hadir di lebih dari 150 negara di seluruh dunia dan menguasai 20%, diantaranya Australia, China, Indonesia dan negara di Asia Tenggara lainnya.

Tuesday, April 23, 2013

Lowongan Kerja Eagle Indo Pharma Mei 2013

Loker 2013 Terbaru Mei Eagle Indo Pharma
Lowongan Kerja PT Eagle Indo Pharma, berdiri pertama pada tahun 1973 merupakan perusahaan farmasi yang berkembang pesat di Indonesia. Sebagian besar dari produk Eagle Indo Pharma adalah pemegang pasar dalam setiap kategori seperti Minyak Kayuputih Cap Lang, Minyak Telon Lang, Balsem Otot geliga, Inhaler dan Minyak Obat dan memenangkan beberapa penghargaan seperti ICSA, Merek Terbaik dan Top Brand.

Lowongan Kerja Smartfren Telecom Mei 2013

Lowongan Kerja PT Smartfren Telecom Tbk, merupakan salah satu Perusahaan jasa telekomunikasi Indonesia yang sudah dikenal oleh masyarakat, pada awalnya dikenali sebagai Mobile-8 sebagai operator penyedia jasa telekomunikasi berbasis teknologi CDMA2000 1x EVDO REV-A Teknologi.

Sunday, April 21, 2013

Lowongan Kerja PLN April 2013

Lowongan Kerja PT PLN Persero, sebelumnya bernama BPU - PLN (Badan Pimpinan Umum Perusahaan Listrik Negara) yang berdiri pada tanggal 1 Januari 1961 dan bergerak di bidang listrik, gas dan kokas. Namun pada tanggal 1 Januari 1965, BPU-PLN dibubarkan dan dibentuk 2 perusahaan negara yaitu Perusahaan Listrik Negara (PLN) yang mengelola tenaga listrik dan Perusahaan Gas Negara (PGN) yang mengelola gas. PLN adalah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia.

Thursday, April 18, 2013

Info Lowongan Kerja di Perusahaan BUMN Tahun 2013 di Surabaya PT Boma Bisma Indra

Perusahaan BUMN yang bergerak di bidang Manajemen Proyek & Jasa serta Manufaktur Peralatan Industri (seperti : Pressure Vessel, Heat Exchanger, Condenser, Piping, Structure) membutuhkan segera formasi tenaga untuk 9 bidang/posisi, sebagai berikut :
No. Bidang / Posisi Jumlah Kebutuhan Jenjang Pendidikan Kode lamaran
1. SDM 2 orang D3/S1 Teknik/Non Teknik SDM
2. KEUANGAN 1 orang D3/S1 Ekonomi Keuangan KEU
3. AKUNTANSI 1 orang D3/S1 Ekonomi Akuntansi AK
4. SPI (Satuan Pengawasan Internal) 2 orang D3/S1 Ekonomi Akuntansi SPI
5. PENGADAAN 4 orang D3/S1 diutamakan T. Mesin LOG
6. PENJUALAN/ESTIMATOR 2 orang D3/S1 diutamakan T. Mesin PENJ
7. P2 PRODUKSI 2 orang D3/S1 diutamakan T. Mesin P2
8. ENGINEERING 3 orang D3/S1 (T. Mesin 2; T. Sipil 1) ENG
9. PRODUKSI/PABRIKASI 9 orang D3/S1 diutamakan T. Mesin PROD
Persyaratan :
Diutamakan Laki-laki, Sehat Jasmani dan Rohani;
Usia maximum 27 tahun dan Belum menikah;
Minimal IPK  2.75;
Mampu berbahasa Inggris lisan & tulisan;
Mampu mengoperasikan computer sesuai kebutuhan bidang/posisi;
Mampu berkomunikasi, bekerja keras & kelompok, teliti, jujur;
Surat lamaran dapat dikirim via E-mail :  ms.hanafy@ptbbi.co.id atau Via kurir ke PT Boma Bisma Indra (Persero), Jl. KH.M.Mansyur 229- Surabaya, Attn. Bp.MS.HANAFY – Kepala Departemen Pengembangan SDM dengan jadual penerimaan berkas lamaran sebagai berikut :
Periode Ke-I paling lambat tanggal  30 April 2013;
Periode Ke-II paling lambat tanggal 15 Mei 2013;
Periode Ke-III paling lambat tanggal 31 Mei 2013;
Periode ke-IV paling lambat tanggal 15 Juni 2013;
(Apabila kebutuhan kandidat sudah terpenuhi akan ditutup sewaktu-waktu).

Monday, April 15, 2013

Lowongan Kerja IT, Call Center Officer, Resepsionis di Danareksa Jakarta April 2013

Sebagai pelopor Pasar Modal di Indonesia, serta tradisi penerima penghargaan lokal dan internasional atas prestasinya, Danareksa didukung oleh tenaga-tenaga kerja support yang kompeten. Oleh karena itu kami mengajak tenaga-tenaga muda dan unggul yang siap berkarir di industri Pasar Modal sebagai :
IT Data Center Operation
(Kode : ITDCO)
Jakarta Raya

Friday, April 12, 2013

Lowongan Kerja Orient Thai Airlines

Arutmin Indonesia is a modern coal mining company supplying highly competitive coal products with a high reactivity and excellent combustion characteristics.
Stringent quality assurance procedures and outstanding customer support have made us a preferred provider of coal products for power plants and industrial plants in Asia and beyond.

Arutmin's firm commitment to environmental protection and community development is exemplified by numerous initiatives that have resulted in significant improvement in the living conditions of the communities around our mining areas. Constant training, apprenticeship and employee skills development programs, and a highly dedicated workforce have positioned PT. Arutmin Indonesia among Indonesia's largest and most respected coal producers.

Thursday, April 11, 2013

Info Lowongan Staff IT di Perusahaan BUMN April 2013 PT ASDP Indonesia Ferry

PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) merupakan salah satu BUMN terbesar dalam industri Penyeberangan Nasional, beroperasi di seluruh Indonesia, merangkai Nusa, dari Sabang sampai Merauke, dari Rote hingga Talaud. Melayani 117 lintasan penyeberangan komersil maupun perintis yang tersebar di seluruh Nusantara.
Saat ini, PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) membuka kesempatan bagi kandidat-kandidat terbaik untuk mengisi posisi Staf Teknologi Informasi
1. IT Support Operation (KODE: SO)
2. Database and Data Center Administrator (KODE: DA)
3. Telecommunication and Network Engineer (KODE: TN)
4. System Analyst & Application Developer (KODE: AD)
5. IT Strategic Business Analyst and Planner (KODE: BP)
6. Staf Administrasi (KODE: SA)
.

Tuesday, April 9, 2013

Lowongan Kerja PT. DOMUSINDO PERDANA - Pasuruan, April 2013

PT. DOMUSINDO PERDANA yang berlokasi di Pasuruan mengundang Anda bergabung untuk mengisi posisi sebagai berikut :

1. Drafter (Draft)
Persyaratan :

    * Minimal lulusan D3/S1 (Arsitek, Mekanik, Teknik Sipil)
    * Mampu mengoperasikan autocad V.2000 up (2D expert and 3D)
    * Terbiasa menggunakan MS. Office, coreldraw V.10 up, freehand/photoshop V.7 up
    * Memiliki kemampuan menggambar teknik di atas rata-rata.
    * Pengalaman kerja di Industri Furniture lebih diutamakan.
    * Mampu berbahasa Inggris, minimal Pasif.

 
|